Selon le site Nikkei Asia, en 2022, près de 40 % des entreprises, soit deux fois plus qu'il y a dix ans, ont laissé leurs employés travailler jusqu'à 70 ans et plus.

 

Dans les secteurs de la construction et du commerce de détail, les travailleurs âgés de 65 ans ou plus représentaient plus de 10 % de la main-d'œuvre. 

 

Par exemple, l'entreprise d'électronique de détail Nojima, à Kawaguchi près de Tōkyō, a supprimé l'âge limite de départ à la retraite en 2021. Elle emploie aujourd'hui une trentaine de travailleurs âgés de 70 ans ou plus, dont trois ont au moins 80 ans. Les limites fondées sur l'âge « ne conviennent pas à l'ère de la "vie de 100 ans" », a déclaré Yutaka Tajima, l'un des directeurs de Nojima. « Ne pas faire bon usage des personnes âgées est un véritable gâchis. »... 

 

Source (en anglais)

Près de 40% des entreprises japonaises emploient des seniors
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